印度经济的各个部门
文本问题
第2部分
问题1:我们为什么要担心就业不足?
答:就业不足对任何社会都是一种危险的趋势。一个人就业不足不是因为选择，而是因为被迫。就业不足不仅不能充分发挥劳动力的经济潜力，而且不能充分发挥整个社会的经济潜力。它拉低了其他工人的经济表现。最后，社会和国家不得不为就业不足付出沉重的代价。
回答以下问题:
问题2:为什么你认为NREGA 2005被称为“工作权”?
答:2005年NREGA保证每个家庭至少有一名成员有100天的工作。通过这样做，该方案实现了《宪法》规定的一项基本权利。因此，该方案被恰当地称为“工作权”。
问题3:假设你是村长。从这个角度来说，你认为在这个法案下应该采取哪些行动来增加人们的收入?讨论。
答:根据本法案可以采取的一些活动是;道路建设、河堤建设、池塘、水井挖掘等。这些活动将带来双重好处。他们将为人们提供急需的就业机会，也将有助于村庄的发展。
问题4:如果为农民提供灌溉和销售设施，收入和就业将如何增加?
答:灌溉设施将有助于增加农业产量。销售设施将帮助农民以公平的价格出售他们的产品。这样，农民的收入就会增加。通过开凿沟渠和水井，可以改善灌溉设施。新的就业机会将因此而产生。对农业设备的需求将会增加，许多人可以通过修理这些设备来赚钱。市场将有助于开设新的商店，这将进一步促进就业。
问题5:如何增加城镇就业?
答:发展小型工业和大型工业有助于增加城镇就业。这些产业的发展也会带动第三产业的发展;这将进一步促进就业。为了支持所有这些活动，还需要发展基础设施;比如电力、电信和道路。
问题6:请看下面的例子。哪些是无组织的部门活动?
- 教师:在学校上课的老师
- 一个工人背着一袋水泥在市场上
- 一位农民在灌溉她的田地
- 医生在医院治疗病人的医生
- 包工头:在包工头下工作的日薪工人
- 一个工厂工人将要在一家大工厂工作
- 在她家里工作的手工织布机织女
答:在市场上背着一袋水泥的负重工人，在承包商手下工作的日薪工人，以及在她家里工作的手工织布工
问题7:与在有组织部门有固定工作的人和在无组织部门工作的人交谈。比较和对比他们各方面的工作条件。
答:
| 有组织机构的工人 | 无组织部门的工人 |
|---|---|
| 获得与政府规定和市场价格相一致的高薪。 | 得到比政府规定的少得可怜的薪水。 |
| 每天工作8小时，每周工作6天。 | 每天工作10到12个小时，有时甚至在周日和节假日也要工作。 |
| 有假期。 | 假期和休假更少。 |
| 雇主缴纳公积金。 | 雇主不向公积金缴纳公积金。 |
| 定期加薪。 | 难得涨一次工资。 |
回答以下问题:
问题8:你如何区分有组织部门和无组织部门?用你自己的话解释。
答:
| 组织部门 | 组织部门 |
|---|---|
| 这个部门的所有活动都是通过一个系统进行的，并且是根据国家法律进行的。 | 制度不到位，大多数劳动法都被违反了。 |
| 工资按政府规定执行。 | 工资低于政府规定的水平。 |
| 员工享有法律规定的各项社会保障。 | 没有社会保障体系。 |
| 工作有保障。 | 缺乏工作保障。 |
问题9:下表显示了印度有组织部门和无组织部门的工人估计人数。仔细阅读表格。填写缺失的数据并回答下面的问题。
| 不同行业工人(百万) | ||||
|---|---|---|---|---|
| 部门 | 有组织的 | 无组织的 | 总计 | |
| 主要的 | 1 | 231 | 232 | |
| 二次 | 41 | 74 | 115 | |
| 三级 | 40 | 88 | 128 | |
| 总计 | 82 | 393 | 475 | |
| 合计百分比 | 17.26 | 82.74 | One hundred. | |
问题10:农业中无组织部门的人口比例是多少?
答:99.56%
问题11:你同意农业是一种无组织的部门活动吗?为什么?
答:在农业方面，雇主和雇员之间的界限很模糊。让我们假设在别人地里干活的农民或劳动者是雇员。工人;在这种情况下;不具备固定工作时间的设施。他的工资可能足够，也可能不够。目前还没有社会保障网络。因此，农业可以被归入无组织部门。
问题12:如果我们把整个国家作为一个整体来看，我们会发现——%的印度工人在无组织部门工作。在印度，只有- %的工人有组织就业。
答:82.74%， 17.26%